Juiz adia proibição de acordos de não concorrência para funcionários


Nova Iorque
CNN

Um juiz federal adiou na quarta-feira a entrada em vigor da proibição de acordos de não concorrência para um pequeno número de trabalhadores norte-americanos. Em 4 de setembro.

A menos que um juiz emita outra decisão antes dessa data, a proibição entrará em vigor para a maioria dos empregadores nos Estados Unidos.

“Embora esta ordem seja preliminar, o Tribunal pretende decidir sobre o mérito final desta ação até 30 de agosto de 2024”, escreveu a juíza Ada Brown do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte do Texas.

O projeto de lei, que proíbe os empregadores de aplicar cláusulas de não concorrência na maioria dos contratos de trabalho existentes e proíbe as empresas de incluí-las em todos os contratos futuros, foi aprovado pela Comissão Federal de Comércio em abril.

Um dia após a aprovação da FTC, a agência foi processada Ryan LLCFornecedor de serviços fiscais e software com sede no Texas e individualmente pela Câmara de Comércio dos EUA e outros grupos empresariais.

Despacho de quarta-feira restringe liminar Mero Requerente (Ryan LLC) e Requerentes-Intervenientes Câmara de Comércio dos EUA, Mesa Redonda de Negócios, Associação de Negócios do Texas e Câmara de Comércio de Longview. No entanto, isso não é estendido Empresas membros desses grupos. “[T]“O Tribunal se recusa a conceder medida cautelar aos membros dos demandantes-intervenientes”, escreveu o juiz.

A FTC estima que 30 milhões de pessoas – um em cada cinco trabalhadores americanos – são uma Cláusula de não concorrência Em seus empregos atuais. Para a maioria deles, tal regra impede-os de mudar livremente de emprego, reduz os salários, reprime a inovação, impede os empresários de iniciarem novos negócios e prejudica a concorrência leal, afirma a empresa.

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A Câmara de Comércio dos EUA, em comunicado, caracterizou a liminar como uma vitória. “A proibição geral da FTC de não concorrentes é uma tomada ilegal de poder que viola a autoridade constitucional e estatutária da agência e estabelece um precedente perigoso que o governo conhece melhor do que os mercados. A Câmara dos EUA continuará a responsabilizar a FTC em tribunal”, disse Daryl Josepher, o conselheiro-chefe do grupo.

Em resposta à ordem, o porta-voz da FTC, Douglas Farrar, disse: “A FTC mantém a nossa autoridade clara, apoiada por lei e precedentes, para emitir esta regra. Continuaremos a lutar para libertar os trabalhadores americanos da concorrência ilegal, que sufoca a inovação, sufoca o crescimento económico, prende os trabalhadores e mina a liberdade económica dos americanos.

Entretanto, a ordem do tribunal não impede a FTC de tomar medidas coercivas contra acordos de não concorrência, caso a caso.

Esta é uma notícia importante e será atualizada.

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