CEO da Amazon: A hora de discordar sobre a política de retorno ao escritório acabou

O CEO da Amazon, Andy Jassy, ​​desencoraja os funcionários a violarem a política de retorno ao escritório da empresa, dizendo aos funcionários que “o tempo de discordar” da política acabou.

Durante uma sessão interna de perguntas e respostas no início deste mês, informou a Associated Press, Jassi disse aos funcionários que “já passou da hora de discordar e se comprometer” com a política de retorno ao escritório da empresa, que obriga os funcionários a estar no escritório três dias por semana.

Comentários de Jassi Relatado pela primeira vez Através do Business Insider.

“Se você não concorda e não pode se comprometer, não vai funcionar para você”, disse Jassy, ​​acrescentando que alguns funcionários não concordam em ficar no escritório três dias por semana, enquanto outros se recusam a entrar. Relatório AP.

A frase “discordo e confirmo” faz parte da Amazon Princípios de Liderança E aqui está usado com frequência Do fundador da Amazon, Jeff Bezos. De acordo com o site da AmazonA frase significa que “os líderes têm a obrigação de desafiar respeitosamente as decisões quando discordam, mesmo que isso seja desconfortável ou cansativo”, acrescentando que, uma vez tomada uma decisão, os funcionários devem estar “totalmente comprometidos”.

Novo Ordem de escritório anunciada Em Fevereiro e entrou em vigor em Maio, isto marcou uma mudança Política anterior da empresa Isso permitiu que os líderes de equipe decidissem seu local de trabalho.

No anúncio de fevereiro, Jassi disse que é “mais fácil aprender, modelar, treinar e reforçar a nossa cultura” quando ele e um grupo de executivos seniores conhecido como S-Team estão no escritório com outros funcionários. Ele argumentou que a comunicação, a colaboração, o aprendizado e a inovação são mais fáceis e eficazes quando presenciais.

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Estas razões, entre outras, levaram a Amazon a decidir que os funcionários deveriam estar no escritório “a maior parte do tempo”, ou pelo menos três dias por semana, disse Jassi em fevereiro. Embora haja exceções à regra, trata-se de uma “pequena minoria”, disse ele.

A Amazon rejeitou a ideia de que a política anterior deveria ser a norma, apontando para o anúncio de Jassy em 2021, onde escreveu que a empresa “continuaria a se ajustar”.

Em maio, centenas Funcionários corporativos da Amazon saíram da sede da empresa em Seattle para protestar contra as questões climáticas e contra a ordem de retorno ao escritório. A AP informou que um canal interno do Slack que defende o trabalho remoto tem quase 33.000 membros.

Alguns funcionários pediram que a Amazon divulgasse os dados para apoiar o argumento de Jassi. Durante a sessão, Jassi disse que a AP disse à liderança da empresa que analisou os dados disponíveis e que as reuniões não são tão eficazes em um ambiente remoto. Jassi também observou que houve muitos cenários em que a empresa tomou grandes decisões sem os dados corretos dos serviços de computação em nuvem da empresa, como AWS ou Amazon Web Services.

A Amazon tem quase 1,4 milhão de trabalhadores em todo o mundo, mas não especificou quantos funcionários trabalham em escritórios ou em seus armazéns e outros locais.

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